Si una oferta promete S/ 2.000 al mes, esa cifra no siempre es la que llegará a tu cuenta. Antes de comparar empleos, pregunta si el monto anunciado es bruto o neto: la diferencia puede cambiar tu presupuesto y la decisión que tomes. En esta guía verás qué descuentos se aplican, un cálculo paso a paso con cifras de 2026 y las herramientas oficiales gratuitas para hacer tu propia estimación.
¿Cuál es la diferencia entre sueldo bruto y neto?
El sueldo bruto es la remuneración antes de los descuentos que corresponden al trabajador. El sueldo neto es lo que recibes después de aplicarlos. La fórmula es sencilla:
Lo que requiere atención es identificar los descuentos correctos. No existe un porcentaje único para toda América Latina: las reglas dependen del país, del régimen laboral y de la situación de cada persona.
También confirma qué significa la cifra del anuncio. «Sueldo de S/ 2.000» suele referirse a un monto bruto fijo. En cambio, «ingresos de hasta S/ 2.000» puede incluir comisiones que solo se pagan si cumples metas.
¿Qué descuentos reducen el sueldo en Perú?
Para un trabajador en planilla, los principales descuentos son:
- El aporte al sistema de pensiones, que es obligatorio: ONP o AFP.
- La retención del impuesto a la renta de quinta categoría, solo si tus ingresos anuales proyectados superan el mínimo no imponible.
- Otros descuentos que figuren en tu boleta, como adelantos, cuotas sindicales o retenciones judiciales.
ONP: si estás afiliado al Sistema Nacional de Pensiones, aportas el 13 % de tu remuneración.
AFP: si estás en el Sistema Privado de Pensiones, se descuenta un aporte obligatorio del 10 % más la prima de seguro (1,37 % en 2026, igual en todas las AFP). La comisión depende de tu modalidad: con comisión sobre flujo se descuenta además entre 1,47 % y 1,69 % del sueldo, según la AFP. Con comisión mixta, desde septiembre de 2023 no se descuenta nada del sueldo por comisión, porque se cobra sobre el saldo de tu fondo. Por eso, restar solo el 10 % no da el neto correcto de un afiliado a una AFP.
Ejemplo: cuánto queda de un sueldo bruto de S/ 2.000
Supongamos que recibes en Perú una oferta de S/ 2.000 brutos mensuales, que estás afiliado a la ONP y que ese mes no tienes otros descuentos:
- Sueldo bruto: S/ 2.000
- Aporte a la ONP (13 %): S/ 260
- Sueldo neto: S/ 1.740
Si en cambio estás en una AFP, el neto de ese mismo sueldo quedaría entre S/ 1.738,80 y S/ 1.772,60, según tu tipo de comisión y tu AFP:
Estos resultados no significan que toda persona con S/ 2.000 brutos recibirá exactamente esa cifra. Si tienes otros ingresos, horas extras, asignación familiar o retención de impuestos, el resultado cambia.
¿Hay que descontar también el impuesto a la renta?
Depende de tus ingresos anuales. En Perú, la retención de quinta categoría se calcula con una proyección anual que incluye remuneraciones, gratificaciones y otros ingresos. A ese total se le restan 7 UIT y, si queda un monto positivo, se aplican tasas progresivas desde el 8 %. No se calcula aplicando un porcentaje fijo al sueldo de cada mes.
En 2026, la UIT es de S/ 5.500 (Decreto Supremo 301-2025-EF), así que 7 UIT equivalen a S/ 38.500. En el ejemplo, doce sueldos de S/ 2.000 y dos gratificaciones del mismo importe suman S/ 28.000 al año. Como no superan los S/ 38.500, no habría retención de quinta categoría. Un segundo empleo, un bono o un aumento podrían cambiar el cálculo.
Para revisar tu caso, SUNAT ofrece un simulador gratuito. Te pide el mes, la remuneración ordinaria, las gratificaciones de julio y diciembre, los ingresos extraordinarios y las retenciones previas. Ten en cuenta que el simulador no es una declaración ni muestra todos los descuentos de tu boleta.
¿Y si te contratan por recibo por honorarios? Entonces no hay aportes de planilla, pero si un recibo supera los S/ 1.500 la empresa debe retenerte el 8 % de impuesto de cuarta categoría. Puedes pedir a SUNAT la suspensión de esa retención si proyectas ingresos anuales menores a S/ 48.125 en 2026. Tampoco recibirás gratificaciones ni CTS, así que una oferta por honorarios no es comparable directamente con una en planilla.
Cómo estimar tu sueldo neto en 6 pasos
Sigue estos pasos con la oferta delante. Si te falta algún dato, pídelo a la empresa antes de decidir.
- Confirma si el monto es bruto o neto, y si es mensual o anual. Comparar una cifra mensual con una anual lleva a conclusiones equivocadas.
- Separa el sueldo fijo de los pagos variables. Anota aparte comisiones, bonos y pagos por metas. Para un mes normal, parte del importe garantizado.
- Identifica tu sistema de pensiones. Confirma si aportas a la ONP o a una AFP, y con qué tipo de comisión. Si no lo recuerdas, consulta tu constancia de afiliación en la SBS.
- Revisa la posible retención de impuestos con el simulador de SUNAT, sin omitir ingresos que sí te correspondan.
- Pide una estimación a la empresa. Por ejemplo: «¿Podrían confirmarme el sueldo bruto fijo, los descuentos estimados y el neto aproximado de un mes sin bonos?».
- Revisa tu primera boleta de pago. Compara lo ofrecido con lo pagado y, si algo no coincide, pide que te expliquen el concepto.
Un error común es restar un solo porcentaje y tratar el resultado como definitivo. Una buena estimación parte de los datos reales de la oferta y deja visibles las cifras que aún debes confirmar.
Cómo comparar dos ofertas laborales
Supongamos que la empresa A ofrece S/ 2.000 brutos y la empresa B, S/ 2.150 brutos. Ambos son sueldos fijos y el único descuento es la ONP:
Antes de elegir solo por esa diferencia, compara también lo que no aparece en el bruto:
| Qué comparar | Por qué importa |
|---|---|
| Jornada y horario | Más horas por el mismo sueldo reducen tu pago por hora. |
| Pagos variables | Una comisión «de hasta» no está garantizada. |
| Tipo de contrato | En planilla recibes gratificaciones y CTS; por honorarios, no. |
| Asignación familiar | Si tienes hijos menores, en planilla te corresponde el 10 % de la remuneración mínima. |
| Transporte y alimentación | No cambian tu boleta, pero sí el dinero que te queda a fin de mes. |
Preguntas para hacer a Recursos Humanos
- ¿El sueldo anunciado es bruto o neto?
- ¿Qué parte del pago es fija y qué parte depende de metas?
- ¿Cuál sería el neto estimado de un mes sin pagos variables?
- ¿Estaré en planilla o por recibo por honorarios?
- ¿Qué conceptos aparecerán por separado en la boleta?
Si la respuesta incluye palabras como «hasta» o «aproximadamente», pide el importe garantizado y las condiciones para recibir el resto.
Herramientas oficiales gratuitas
Preguntas frecuentes
¿El sueldo neto será igual todos los meses?
No necesariamente. Puede variar por comisiones, bonos, horas extras, días no laborados o cambios en la retención de impuestos. La estimación previa sirve para comparar ofertas; la boleta muestra el pago real de cada mes.
¿Puedo comparar una oferta en bruto con otra en neto?
No directamente. Pide ambas cifras para cada oferta y compáralas en el mismo periodo, por ejemplo un mes normal sin bonos. Después revisa por separado los pagos adicionales.
¿La «remuneración neta anual» del simulador de SUNAT es lo que recibiré?
No. Esa expresión es parte del cálculo del impuesto anual dentro del simulador. No representa tu depósito mensual después de todos los descuentos. Para el pago aproximado, considera también el aporte a la ONP o AFP y pide un desglose a la empresa.
¿En julio y diciembre también me descuentan la ONP o la AFP?
Las gratificaciones de julio y diciembre no están afectas a aportes de pensiones. Además, el empleador te paga una bonificación extraordinaria del 9 % sobre la gratificación (6,75 % si tienes EPS) en lugar del aporte a EsSalud. Por eso esos meses recibes más de lo habitual.
¿Sirven estos porcentajes si trabajo fuera de Perú?
No los apliques automáticamente. El método sí sirve: identifica el bruto, averigua los descuentos y estima el neto. Para los porcentajes concretos, consulta las fuentes oficiales del país donde trabajarás.
Conclusión
Antes de aceptar una oferta, anota tres cifras: el sueldo bruto fijo, el neto estimado y los pagos que dependen de condiciones. En Perú, el neto depende sobre todo de tu sistema de pensiones (ONP o AFP, y el tipo de comisión) y de si tus ingresos anuales superan las 7 UIT. Con las herramientas oficiales gratuitas y el desglose que te entregue la empresa, puedes comparar ofertas con números reales y no solo con la cifra del anuncio.
Fuentes
- SUNAT: Simulador de retenciones de quinta categoría
- Gobierno del Perú: Aportes a la ONP recaudados por SUNAT
- SBS: Aportes al Sistema Privado de Pensiones y tabla de comisiones y prima de seguro
- LP Derecho: Valor de la UIT 2026 (D. S. 301-2025-EF)
- Infobae: Suspensión de retenciones de cuarta categoría 2026